Gestão do Estresse, Bem-Estar e Qualidade de Vida

Sistema de Saúde causa desgaste excessivo entre médicos e enfermeiros Cerca de metade de todos os médicos sofrem com o problema, criando riscos para os pacientes, alegações de negligência médica e absenteísmo, segundo o estudo. Imagine um sistema de assistência médica em que médicos e enfermeiros estejam tão exaustos e abatidos que muitos deles trabalhem como zumbis - propensos a erros, apáticos em relação aos pacientes e, às vezes, tentando atenuar sua própria dor com álcool ou mesmo tentativas de suicídio. É isso que o sistema de saúde quebrado dos EUA está fazendo com seus profissionais de saúde, de acordo com um relatório de 312 páginas divulgado terça-feira pela Academia Nacional de Medicina, uma das instituições médicas mais prestigiadas do país. O relatório constatou que mais da metade dos médicos e enfermeiros do país experimentam sintomas substanciais de esgotamento, resultando em maiores riscos para os pacientes, reclamações por negligência, absenteismo e...

“O trabalho está matando as pessoas e ninguém se importa” . Assim Jeffrey Pfeffer, professor da Escola de Negócios da Universidade Stanford começou sua palestra hoje (13/09), durante o Simpósio Work Place Wellness, no Insper, em São Paulo (SP). Segundo o professor, a principal fonte de estresse no mundo é o ambiente de trabalho. “Toda empresa tem que entender que está no ramo da saúde”, diz. Empresas não ligam para o bem-estar do funcionário, diz professor de Stanford - Época Negócios | Empresa... Leia a matéria completa na Epoca Negócios

Terapias são usadas para proporcionar bem-estar a funcionários Além de sessões durante o expediente, empresas adotam retiro para colaboradores; depressão e ansiedade estão entre as cinco principais causas de afastamento do trabalho no Brasil, segundo o INSS. Imagine ter um psicólogo disponível no trabalho para sessões de terapia durante o expediente. Ou trabalhar em uma empresa que presenteie funcionários com um retiro espiritual. Parece utópico, mas cada vez mais empresas criam meios voltados para o bem-estar dos colaboradores. A preocupação com a saúde mental dos funcionários decorre de dados alarmantes. Segundo levantamento de 2017 do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), as doenças psicossociais – como depressão, ansiedade e síndrome do burnout – estão entre as cinco principais causas de afastamento no Brasil. O futuro não parece promissor. A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que a depressão será a doença mais incapacitante até 2020. Além de ser de ...

O II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva aconteceu no campus da Universidade Presbiteriana Mackenzie , em São Paulo - SP. O Prof Armando Ribeiro teve a honra de ser um dos especialistas convidados pela comissão organizadora do evento para abordar o tema "A felicidade na empresa é lucro?" , a partir da sua vivência em consultoria organizacional e pesquisa.  Profissionais, pesquisadores e estudantes interessados no campo de estudo da Psicologia Positiva aplicada as organizações participaram da conferência do Prof Armando Ribeiro com grande entusiasmo e troca de experiências.  Prof Armando Ribeiro preparando seu material para apresentação no II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Consultorias organizacionais nacionais / internacionais e uma ampla gama de pesquisas científicas publicadas em revistas especializadas apoiam a ideia de que ambientes de trabalho positivos têm resultados que impactam o bem-estar e a qualidade de vida dos trabal...

"Há empresas que fomentam a cultura do estresse como algo positivo, mais produtividade em menos tempo, mas ignoram que o ganho imediato será perdido com o aumento de afastamentos por licença médica, perda da produtividade, perda da criatividade, aumento do número de acidentes de trabalho e aumento da rotatividade" entrevista especial do Prof Armando Ribeiro para a revista Psique . 

Saúde Emocional como fator estratégico nas organizações. Optum Fórum Palestrante Convidado Armando Ribeiro, psicólogo e coordenador do Programa de Avaliação do Estresse do Centro Avançado em Saúde do Hospital São José da Beneficência Portuguesa de São Paulo. Experience Center Também apresentaremos algumas das soluções da Optum no mundo que contribuem para melhorar a gestão de saúde em todos os níveis do sistema. Estudos sobre saúde populacional, aplicativos e programas de gestão serão demonstrados no Experience Center, nosso espaço tecnológico e interativo. Aproveite também essa oportunidade para fazer networking e trocar experiências com outros especialistas em saúde que, como você, se dedicam a promover a saúde e o bem-estar. ATENÇÃO: Evento dirigido aos convidados do Optum Fórum.

Mindfulness (Atenção Plena):  nova tendência para gerenciar o estresse.  Optum FÓRUM Palestrante Convidado Prof Armando Ribeiro Especialista renomado nas áreas de estresse ocupacional e qualidade de vida no trabalho. Com atividades nas áreas de pesquisa científica, docência universitária e consultoria organizacional, possui certificação em Stress Management pela Harvard Medical School, nos EUA, e, atualmente, coordena o Programa de Avaliação do Estresse do Hospital São José - Beneficência Portuguesa de São Paulo. Atenção: Evento restrito a convidados Optum FÓRUM .

Investir no bom humor dos funcionários favorece o crescimento pessoal, ajuda a trazer satisfação profissional e contribui para elevar o faturamento. É o que garantem os especialistas. O ato é tão simples e singelo que faz com que os benefícios passem despercebidos. Para alguns, são apenas 12 músculos do rosto a se movimentar. Se a intensidade vai um pouco além, serão 24 no total. O ar é expelido em grande velocidade dos pulmões e todo o corpo fica oxigenado. Isso tudo ajuda a manter uma boa condição aeróbica e a pensar com mais clareza e criatividade. Essas sensações, que são praticamente imperceptíveis, mas fazem diferença no dia a dia, podem tornar o ambiente de trabalho mais agradável e produtivo. É o que garantem especialistas. Sorrir faz bem e não apenas à saúde. Basta cultiva o bom humor e saber controlar as emoções nos momentos oportunos. Márcio Acoaviva foi contratado para dar aulas de musculação na Needs, em Moema, São Paulo (SP). Após seis meses na função, ...

Profissionais que atuam na área irão revelar a diversidade da prática por meio de suas apresentações Psicologia Organizacional e do Trabalho, mais conhecida por POT, ganhou considerável destaque nos últimos anos, por um lado devido ao crescimento do mercado de trabalho e à valorização da qualidade de vida nas organizações e, por outro, por seu desenvolvimento acadêmico. No  IV Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão (CBP) , que acontece entre 19 e 23 de novembro, em São Paulo (SP), a área mostrará seu recente protagonismo por meio de diversos profissionais que irão apresentar suas práticas. “A Psicologia Organizacional sempre teve presença importante na Psicologia. Ela já foi uma espécie de patinho feito quando o enfoque da formação era eminentemente clínico e poucos, no Brasil, dedicavam-se ao seu desenvolvimento acadêmico”, relata o professor de Psicologia da PUC-SP e coordenador do Núcleo de Estudos e Pesquisa em Trabalho e Ação Social, Odair Furtado. Se...

Saúde das mulheres em estado de alerta. Revista Profissional & Negócios by Armando Ribeiro

Sorrir faz bem e aumenta a produtividade - Fitness Business by Armando Ribeiro